甲骨文全球裁員背后有何考量

需要指出的是，甲骨文正在推進的裁員計劃并非僅在中國實施。

一位甲骨文北京辦公室被裁員工向澎湃新聞記者表示，自己不屬于中國研發(fā)中心，而是屬于運維部門，歸屬印度團隊。他也收到了裁員通知，自己的印度老板對此并不知情。

而在1個月前，甲骨文在美國加州辦公室產(chǎn)品研發(fā)部門就已經(jīng)向監(jiān)管部門提交了裁員文件。

據(jù)外媒CRN 3月26日報道，美國加州監(jiān)管文件披露，甲骨文將在該州永久裁員352人，裁員將從5月21日開始，包括255名甲骨文紅木城(Redwood City)總部員工和97名圣克拉拉(Santa Clara)辦公室員工。

文件中，甲骨文表示，公司“重新評估了其產(chǎn)品重點和技能組合的差距，由于這些原因，公司決定解雇產(chǎn)品研發(fā)部門中的特定員工。”文件中還提到，這一批被裁的員工絕大多數(shù)是軟件開發(fā)人員。

裁員同時，甲骨文也在招聘新員工。裁掉軟件開發(fā)人員之后，甲骨文新招的員工很多是云服務領域的工程師。

一位前員工告訴CRN，很多甲骨文新進公司的工程師是來自微軟Azure云部門和亞馬遜AWS云部門，他們被付以高薪，試圖改善甲骨文陷入困境的云服務部門。

甲骨文發(fā)言人Deborah Hellinger此前曾發(fā)布聲明稱：“由于我們云業(yè)務的發(fā)展，我們將不斷平衡我們的資源，重組我們的開發(fā)團隊，以確保我們有合適的人員，為全球客戶提供最好的云產(chǎn)品。”