東南網(wǎng)1月12日訊（海峽導報記者 錢玲玲）昨天下午，智聯(lián)招聘舉行2021中國年度最佳雇主廈門地區(qū)頒獎盛典，廈門市獲得“2021中國年度最佳引才城市”獎項。

同時，智聯(lián)招聘也在現(xiàn)場分享了《2021年度廈門地區(qū)人才流動情況》，廈門全市人才引進量和薪酬水平呈明顯上升趨勢。

政企聯(lián)動拿下多項“全國最佳”

栽好梧桐樹，引得鳳凰來。2021年，廈門市緊緊圍繞全市招商大局和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推進實施“留廈六條”等人才政策，抓緊抓實各類人才引育，全年引育高層次人才796名，引進柔性人才9615名，接收畢業(yè)生70529名，全市人才總量達到139萬人，人才工作“成績單”令人矚目。

在城市獲得“2021中國年度最佳引才城市”獎項的同時，廈門國貿(mào)控股集團有限公司、廈門建發(fā)集團有限公司、安踏集團榮膺“2021中國年度最佳雇主全國百強企業(yè)”，廈門象嶼股份有限公司被評為“2021中國年度最具發(fā)展?jié)摿椭?rdquo;，安踏集團被評為“2021中國年度最受大學生歡迎雇主”。

國企崗位更受求職者青睞

活動現(xiàn)場，智聯(lián)招聘華南大區(qū)總經(jīng)理覃芳分享了《廈門地區(qū)人才流動情況》。數(shù)據(jù)顯示，疫情影響下，人才的求職訴求發(fā)生改變，穩(wěn)定與安全感成為人才核心關(guān)注點。

為有效緩解疫情對就業(yè)市場的影響，2021年廈門國企發(fā)布的在線職位數(shù)同比上升11.28%，簡歷投遞量上升22.79%，體現(xiàn)了國有企業(yè)“抗疫穩(wěn)崗促就業(yè)”的社會責任；三資企業(yè)發(fā)布的在線職位數(shù)同比上升了8.17%。

從行業(yè)來看，新能源、企業(yè)服務(wù)、人力資源服務(wù)等行業(yè)人才需求走高。

整體平均薪酬水平有所上升

2021年，廈門區(qū)域集成電路、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)人才流入數(shù)量高于流出量，整體人才流動趨緩，總體上表現(xiàn)為人才流入城市。同時，流入人才整體薪酬升級，并集中在重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

報告顯示，2021年，廈門的整體平均薪酬水平有所上升，且高薪區(qū)間的占比呈現(xiàn)擴張趨勢，高薪區(qū)間簡歷投遞相應(yīng)呈上升態(tài)勢，6000元以下薪資的職位與投遞同步下降。

例如，從流入人才的薪酬來看，月薪8000-10000元的同比大幅上升了77.34%，而月薪4000-6000元的同比下降了48.7%，表明“高薪引才留才”已成為企業(yè)發(fā)展共識。