隨著快遞員、外賣員、網(wǎng)約車司機等新就業(yè)群體的迅速崛起，如何更好地服務(wù)新就業(yè)群體成為社會治理的重要議題。近日，洛江區(qū)首個新就業(yè)群體“友好三區(qū)”項目在雙陽街道啟動，通過整合社區(qū)、園區(qū)、廠區(qū)資源，實現(xiàn)組織共聯(lián)、隊伍共管、資源共享，為新就業(yè)群體提供更多的服務(wù)和支持。

據(jù)介紹，“友好三區(qū)”項目共推出新就業(yè)群體十大友好場景，包括搭建“三區(qū)”聯(lián)享空間、“心理+基層治理實踐站”和“小哥元氣空間”等優(yōu)質(zhì)“新”場景，提供便捷就醫(yī)、專屬食堂、專屬停車區(qū)等貼心“新”服務(wù)，進一步優(yōu)化新就業(yè)群體工作和生活環(huán)境。

與此同時，項目還引入專業(yè)社工機構(gòu)進駐常態(tài)化開展工作，探索積分制管理服務(wù)，建立積分檔案，引導(dǎo)愛心商鋪免費捐贈積分兌換的物品或服務(wù)，推出能量補給、知識補給、技能補給、情感補給、信息補給等五大元氣補給服務(wù)，全方位、多維度提升新就業(yè)群體的獲得感與幸福感。

自中央社會工作部等八部門聯(lián)合出臺措施，指導(dǎo)加強快遞員、網(wǎng)約配送員服務(wù)管理，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，洛江區(qū)便迅速行動，積極探索創(chuàng)新路徑，以社區(qū)、園區(qū)、廠區(qū)為切入點，整合各方資源，優(yōu)化服務(wù)供給，打造一批暖“新”驛站，為新就業(yè)群體提供溫馨的休息場所和便捷服務(wù)，奮力書寫“暖新答卷”。

“下一步，項目還將從友好‘小三區(qū)’拓展到‘大三區(qū)’，即從‘社區(qū)、園區(qū)、廠區(qū)’延伸到‘小區(qū)、街區(qū)、城區(qū)’。”洛江區(qū)委社會工作部相關(guān)負責(zé)人表示，將持續(xù)為新就業(yè)群體撐起廣闊天空，為構(gòu)建和諧共融的城市生態(tài)不斷注入新的活力與內(nèi)涵。（泉州晚報融媒體記者高慧子 通訊員賴淑玲）