為進一步聚集英才，保障春節(jié)后企業(yè)招工用工，日前泉州市人社局發(fā)布《泉州市2022年春節(jié)期間外出招工引才工作方案》，組建招聘團奔赴貴州省、江西省、四川省等十多個省份開展招工引才工作。

招聘團走進貴州省開展勞務協(xié)作活動。 泉州市就業(yè)和人才人事公共服務中心 供圖

2月7日，泉州市人社局、南安市人社局組織10家優(yōu)質企業(yè)代表組成返崗招聘團隊，走進貴州省遵義市習水縣開展勞務協(xié)作活動。2月8日起，招聘團先后在習水縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦多場招聘活動，10家企業(yè)發(fā)布崗位1200多個。同時，南安市人社局同習水縣人社局協(xié)調，為進一步幫助外出務工人員早日安全返崗，2月10日、14日、19日開展三批次有組織勞務集中輸出，且脫貧勞動力可享受車費全免。

2月8日到14日，由泉州市人社局領導帶隊，晉江市人社部門牽頭組織晉江多家知名品牌企業(yè)，赴貴州省遵義市綏陽、習水、桐梓等縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回開展人力資源對接。2月8日就舉辦專場招聘活動，9家知名企業(yè)共發(fā)布崗位1500多個，并持續(xù)在綏陽、習水、桐梓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展多場招聘活動，開展視頻連線互動，方便企業(yè)線上直接了解勞務協(xié)作信息。

此外，還有企業(yè)通過聘任村鎮(zhèn)網(wǎng)紅能人擔任“企業(yè)招聘官”，在當?shù)卮彐?zhèn)建立招聘聯(lián)絡點等方式，進一步拓展招聘渠道。

據(jù)悉，此次外出招工引才，共安排25條省外招工路線，同時省內(nèi)也組織了6條路線，奔赴三明、南平、龍巖等市招工。外出招工工作將持續(xù)到3月底，力爭老員工回得來、新員工招得到，保障全市企業(yè)生產(chǎn)，實現(xiàn)全年經(jīng)濟“開門紅”。（泉州晚報記者 許奕梅）