“2022年度委員履職考核總分150分，全體委員平均得分109.16分，履職得分100分以上的委員超過75%，全體委員履職合格率達(dá)100%。”2022年是十四屆市政協(xié)委員履職的首個(gè)年度，政協(xié)委員們交出滿意答卷。

委員積極性為何如此之高？履職精彩的背后，是市政協(xié)加強(qiáng)履職能力建設(shè)的不懈努力。2022年，市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子從自身做起，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政協(xié)班子自身建設(shè)的意見》，修訂《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，黨建領(lǐng)航定向，引領(lǐng)全體政協(xié)委員積極做人民政協(xié)制度的參與者、實(shí)踐者、推動(dòng)者，切實(shí)打牢政協(xié)工作提質(zhì)增效的基礎(chǔ)。市政協(xié)把加強(qiáng)委員履職能力建設(shè)作為本屆政協(xié)開好局、起好步的重要環(huán)節(jié)，在提升委員履職能力上更加用心、在優(yōu)化委員日常服務(wù)管理上不懈用力。換屆后，第一時(shí)間強(qiáng)化政協(xié)委員是政協(xié)工作主體的意識(shí)，引導(dǎo)全體政協(xié)委員不當(dāng)榮譽(yù)委員，爭(zhēng)當(dāng)“為國履職、為民盡責(zé)”的光榮委員；出臺(tái)《進(jìn)一步加強(qiáng)委員履職服務(wù)保障工作的意見》，完善委員履職考核辦法等制度機(jī)制。

主席會(huì)議成員加大走訪委員力度，交流思想，激勵(lì)履職，全年共走訪委員490多人次。學(xué)習(xí)培訓(xùn)種類豐富，組織兩期委員異地培訓(xùn)，組織160多名委員感受偉大新成就和紅色文化，學(xué)習(xí)掌握協(xié)商發(fā)言和提案、信息寫作技巧。激勵(lì)政策效果明顯，政協(xié)委員在本職崗位上積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在政協(xié)履職中積極深入一線，參加調(diào)研、協(xié)商、視察等活動(dòng)，寫好委員作業(yè)，充分展現(xiàn)新時(shí)代政協(xié)委員風(fēng)采。

市政協(xié)還不斷探究調(diào)動(dòng)委員履職積極性的“根源”，強(qiáng)化專門委員會(huì)和界別的“根基”作用。市政協(xié)將全體委員分入各專委會(huì)，安排各專委會(huì)兼職副主任90人，強(qiáng)化專委會(huì)力量。同時(shí)，優(yōu)化界別委員發(fā)揮優(yōu)勢(shì)機(jī)制，一批界別委員服務(wù)基層的品牌項(xiàng)目應(yīng)運(yùn)而生——農(nóng)工黨界別依托福州東南眼科醫(yī)院委員聯(lián)系點(diǎn)，組織開展關(guān)注眼健康公益宣傳；臺(tái)盟界別在三坊七巷唯美客臺(tái)創(chuàng)基地委員聯(lián)系點(diǎn)，聽取扶持臺(tái)灣青年在榕創(chuàng)業(yè)的建議；工商聯(lián)界別委員召開民營企業(yè)家座談會(huì)，傳遞發(fā)展信心；工會(huì)界別依托設(shè)立在市職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造中心的委員聯(lián)系點(diǎn)，推動(dòng)入駐小微創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)獲租金減免130多萬元；農(nóng)業(yè)界別委員組織開展“聚焦三農(nóng)為民辦實(shí)事”系列活動(dòng)，助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興；醫(yī)衛(wèi)界別委員在天元社區(qū)委員聯(lián)系點(diǎn)開設(shè)關(guān)愛健康“云講堂”。

“下一步，市政協(xié)將繼續(xù)提升委員思想政治和專業(yè)素養(yǎng)、履職能力和水平，強(qiáng)化政治意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，讓更多委員為人民履職代言，為加快建設(shè)現(xiàn)代化國際城市貢獻(xiàn)政協(xié)智慧。”市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)說。（記者 錢嘉宜）