記者9日從連江縣獲悉，該縣已正式發(fā)布“鳳引計(jì)劃”，通過開展青年人才專項(xiàng)招聘、建立技術(shù)攻關(guān)“揭榜掛帥”制度、授權(quán)人才公司承擔(dān)全方位人力資源服務(wù)職能等，提升人才環(huán)境競爭力、吸引力，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和服務(wù)提檔。

“‘鳳引計(jì)劃’是連江深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的‘開門紅’舉措。”連江縣委組織部副部長楊世文表示，相比之前的人才政策，新政適用的人才范圍更廣，獎(jiǎng)勵(lì)力度也更大。

“鳳引計(jì)劃”首期統(tǒng)籌發(fā)布44個(gè)事業(yè)崗位，其中事業(yè)單位專項(xiàng)招聘崗位29個(gè)，入職前三年每年享受18萬元工資待遇，并參照福州市引進(jìn)生做法，第一年選派到重點(diǎn)項(xiàng)目一線學(xué)習(xí)鍛煉，三年期滿后考察并擇優(yōu)晉升職級(jí)或提拔重用，目前已吸引324人報(bào)名；特聘教師、衛(wèi)技專項(xiàng)招聘崗位15個(gè)，博士最高可享受60萬元生活津貼和以4800元/平方米的價(jià)格購買140平方米人才房的福利。

為提高引才的針對(duì)性和成功率，連江圍繞本土產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)難題，收集企業(yè)和社會(huì)組織的攻關(guān)需求，形成“揭榜掛帥”榜單。“將‘卡脖子’項(xiàng)目張榜，誰有本事誰揭榜，這樣可以把項(xiàng)目交到真正想干事、能干事、干成事的人手中。”楊世文介紹，首期將投入200萬元，每個(gè)項(xiàng)目最高給予50萬元補(bǔ)助。目前，連江縣已在數(shù)字中國創(chuàng)新大賽發(fā)布“數(shù)字海漁”賽題，吸引全國各類人才用新一代信息技術(shù)，解決海洋養(yǎng)殖等方面的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題。

此外，為吸引人才，連江以縣人才公司為平臺(tái)，構(gòu)建急需緊缺人才“蓄水池”。縣人才公司設(shè)立專家工作站，給予工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，鼓勵(lì)人才來連與企業(yè)對(duì)接合作；推行試用期服務(wù)，代表企業(yè)與人才簽訂半年到一年的試用期合同，承擔(dān)部分引才費(fèi)用。

連江縣委組織部（人才辦）還牽頭縣海洋人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)、縣人才公司，做好人才申報(bào)、對(duì)接、協(xié)調(diào)等全流程服務(wù)，同時(shí)回購168套人才公寓，讓人才安居樂業(yè)。（記者 林文婧 嚴(yán)鑫）