原標題：臺灣擬開放公務(wù)員兼職應(yīng)對退休金縮水 臺媒憂犧牲競爭力

未來公務(wù)員只要報備核準可在外兼職，無論是到麥當勞打工或擔任企業(yè)顧問，只要未涉及利益輸送都可以。（圖片來源：臺灣《中時電子報》）

中國臺灣網(wǎng)7月20日訊 據(jù)臺灣《中國時報》報道，臺灣“銓敘部”擬開放公務(wù)員兼差，對于未來退休金將縮水的基層公務(wù)員而言，可以趁年輕多存些老本。但人的精神和體力有限，若無法控管，恐舍本逐末，未來兼差公務(wù)員上班打混，副業(yè)當本業(yè)情況將層出不窮。

開放公務(wù)員兼職兼差的聲浪，在島內(nèi)其實已吵了好幾年，年金改革讓公務(wù)員退休金縮水，只是臨門一腳。目前臺灣公務(wù)員在外兼職幾乎都是偷偷摸摸，除非有人檢舉，否則主管機關(guān)也是睜只眼閉只眼，研擬開放只能說是讓公務(wù)員兼差臺面化。

臺灣公務(wù)員的問題除了退休金外，更重要的是工作勞逸不均，薪資卻是齊頭式平等，讓部分公務(wù)員得靠兼差來貼補家用。但是在當局推動勞工“一例一休”后，開放公務(wù)員兼差更顯得諷刺。公務(wù)員上班時間固定每天8個小時，周休二日，根據(jù)“銓敘部”的規(guī)劃，未來公務(wù)員下班時間都可以兼差且不限時間，也就是說，公務(wù)員上班加兼差，不受到工作時數(shù)和“周休二日”限制。

可預見，未來能在外面兼差的公務(wù)員，除了本身有生計上的需求外，還要下班后仍能保有再兼一份工作的體力。

雖然草案中明訂公務(wù)員兼差所得不得超過最低基本工資，但因為公務(wù)員已有公保，兼差工作不必另外投勞保，實際薪資難以查核。在現(xiàn)行公務(wù)員淘汰制度不彰下，為了賺更多錢，恐難避免兼差公務(wù)員“下班打工，上班打混”。（中國臺灣網(wǎng) 高旭）