經國務院批準，2019年五一假期安排調整為4天！其中5月1日~4日放假調休，4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。

是不是按捺不住激動的小心情？穩(wěn)??！接下來的四、五、六月，可是有清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)10天假期可休，是不是感覺人生就要走向巔峰？

工人日報（ID：grrbwx ）小編為你盤點，未來幾個月放假、收入、福利等這些與你有關的事兒~

法定假日不休可獲兩倍或三倍工資

根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

清明節(jié)4月5日~7日放假，其中4月5日是清明節(jié)，加班可獲三倍工資，4月6日、7日加班可獲兩倍工資；勞動節(jié)5月1日~4日放假，其中5月1日是勞動節(jié)，加班可獲三倍工資，5月2日~4日加班可獲兩倍工資；端午節(jié)6月7日~9日放假，其中6月7日是端午節(jié)，加班可獲三倍工資，6月8日~9日加班可獲兩倍工資。

3個節(jié)假日可發(fā)放職工福利

根據中華全國總工會制定的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。

逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié) 、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經自治區(qū)以上人民政府批準設立的少數民族節(jié)日。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式。

高溫補貼無縫銜接端午假期

時間進入6月，除了端午假期外，不少地方還要開始發(fā)放高溫補貼了。

根據目前各地公開的高溫補貼實施辦法，各地標準在每月100元~240元不等，發(fā)放月份也不相同。但廣東、廣西、浙江、山東、山西、北京等地都是從每年的6月份開始發(fā)放。