據日媒報道，因日本文部科學省發(fā)現了違法的“公務員下凡(指國家公務員離職后在與原所在部門有關的法人機構等任職)”現象，省內官僚一把手事務次官引咎辭職。本月23日，日本文部科學省因此對違反《國家公務員法》再就職規(guī)則事例啟動調查。

據報道，找出可能存在多名的該省離職人員的中介途徑、探明人事課等參與的在職期間求職活動的實際情況成為焦點。“公務員下凡”是否伴隨利益輸送也將進行調查。3月底前的調查中若發(fā)現新的違法行為，將對相關者進行追加處分。

調查對象預計為“下凡”管制嚴格化的2009年以后至大學等再就職的原日本文科省官員約200人以及約2000名在職官員。因內閣府再就職等監(jiān)視委員會指示，文科省在20日于總務課設立了9人規(guī)模的工作小組。今后根據調查進展將進行擴充。

有關日本文科省與大學間負責人才介紹協(xié)調工作的原官員，監(jiān)視委在20日的報告中透露，有一名人事課男性原職員(67歲)被鎖定。但該男性在接受采訪時表示“并非我一人掌握了所有情況”，可以推測有介紹合并至文科省的原科學技術廳相關職員的其他途徑等。

據悉，日本《國家公務員法》禁止具有補助金分配及批準權限較大的中央省廳直接向有利害關系的企業(yè)等輸送人員。

雖然沒有明令禁止原職員介紹，但監(jiān)視委判斷此次問題“逃避了監(jiān)管，違反法律原則”。若日本文科省原職員途徑被曝廣泛運用，其他省廳可能也將被要求調查。

前往早稻田大學再就職擔任教授，離開文科省的一名前局長曾在該省任職期間接受人事課的幫助開展求職活動。由于在職期間求職違反規(guī)定，將確認原官員和在任官員中是否存在同樣的事例。

調查中還將了解是否存在接受“下凡”官員的大學是否在補助金分配等活動中受到優(yōu)待，或是中介者是否從大學等方面收受好處等利益關系。監(jiān)視委要求，根據調查結果制定防止再次發(fā)生的措施，并廣泛通知職員及大學等。

據了解，日本文部科學省前高等教育局局長吉田大輔日前被曝2015年以早稻田大學教授身份重新就職時曾通過該省人事課寄送簡歷，違反《國家公務員法》。

此外，日本文科省事務次官前川喜平被曝曾關照其他職員重新就職，前川等7人受到懲戒處分。日本內閣府再就職等監(jiān)視委員會通過獨立調查查明相關違法行為，于1月20日對外公布。

除吉田事件外，監(jiān)視委員會還確認了9起違法行為及28起涉嫌違法的行為，要求日本文科省展開徹查。受到處分的前川已于20日辭職，吉田也于當天辭去了早大教授職務。