在普通人看來，上市公司高管待遇好、薪酬高，令人羨慕。真實情況又是如何呢？

截至4月30日，隨著最后一批上市公司發(fā)布年報，42家廈門A股上市公司的2016年年報全部亮相。廈門上市公司高管的薪酬也隨之揭開了神秘的面紗。

上市廈企董監(jiān)高管團隊中，合計報酬最高的達到了1641萬元，最少的僅124萬元；而作為“一把手”的董事長，最高的薪酬有260萬元，最低的為11.33萬元。不過，有些高管貌似薪酬不高，但要是算上持股的分紅，則是不小的數(shù)目。

廈門年薪超百萬高管真不少

導報記者通過42個上市廈企的年報資料發(fā)現(xiàn)，高管團隊總薪酬最高的為1641.6萬元。此外，廈門鎢業(yè)、鷺燕醫(yī)藥的高管團隊總薪酬也超過了900萬元，分別為987.2萬元、948.14萬元。

因有在公司關聯(lián)方領取報酬等原因，部分董監(jiān)高管人員未在上市公司領薪，剔除這部分人員，所有董事長中，薪酬最高的達260.3萬元。薪酬超過百萬元的董事長，還有安井食品劉鳴鳴(167.4萬元)、鷺燕醫(yī)藥吳金祥(150.37萬元)、華懋科技賴方靜靜(120.04萬元)、閩燦坤B潘志榮(119.87萬元)、廈門鎢業(yè)黃長庚(114.75萬元)。

不過，董事長的薪酬未必就是本公司最高的。比如華懋科技，董事、總經(jīng)理張初全的薪酬127.61萬元，比華懋科技董事長賴方靜靜還高，這種現(xiàn)象在多家上市公司都存在。

“最窮”董事長只有11.33萬

與高薪團隊比起來，低薪高管團隊的總薪酬就相形見絀了。最少的是吉宏股份，124.13萬元，好利來則為198.01萬元。

雖然這與公司規(guī)模、高管團隊人數(shù)等因素有關，但是從吉宏股份、好利來的董事長薪酬來看，也是不高。吉宏股份董事長莊浩18萬元，好利來的黃舒婷是所有董事長中最低的，僅11.33萬元。

還有乾照光電董事長金張育，薪酬只有14.64萬元，但是該公司的副董事長王維勇卻達到了95.16萬元，總經(jīng)理蔡海防75.97萬元。而在2015年度，時任乾照光電的董事長王維勇年薪僅有3.53萬元。去年，“和君系”入主乾照光電，王維勇改任副董事長，今年4月24日，該公司公告稱，王維勇辭去副董事長、董事職務，仍持股11.58%。

獨立董事薪酬“冰火兩重天”

上市公司獨立董事的薪酬，集中在5萬至7萬元。但也有的公司獨董薪酬較高，例如閩燦坤B，有一位獨董薪酬15萬元，還有兩位獨董各12萬元；還有建發(fā)股份，戴亦一等三位獨董的報酬分別有10萬元。

相比之下，領薪少的獨董則差很多，以萬里石為例，獨董廖益新僅1.07萬元；建研集團的獨董劉小龍1.67萬元。有業(yè)內(nèi)人士估計，這或與上市公司的薪酬體系、獨董的在任時長等因素有關。

有的“低薪”其實只是表面現(xiàn)象

僅從年報披露的數(shù)字來看，不少廈門上市公司高管的年薪并不特別高，其實，有的“低薪”只是表面現(xiàn)象。

例如，身為合興包裝董事長兼總經(jīng)理的許曉光，去年拿到的薪酬只有29.92萬元，副總經(jīng)理湯義勝為48.6萬元，其他高管的薪酬均不超過許曉光。不過，該公司的年報稱，董事、監(jiān)事和高級管理人員薪酬按核定的標準按月發(fā)放基薪，高管人員績效年薪根據(jù)考核情況另行發(fā)放。

還有，給人感覺財大氣粗、目前股價高居A股第三的吉比特，董事長盧竑巖薪酬61.74萬元。但是，盧竑巖2016年年末持股1629475股，若按該公司利潤分配方案每股分紅4.1元算，將分紅88680847.5元，分紅是薪酬的14倍多。