東南網9月9日訊（福建日報記者 張杰 通訊員 黃秀珍 徐玲華）“前不久，在2021年‘金秋助學’市直‘新學期·心啟航’專場活動中，我們?yōu)?7名市直困難職工子女發(fā)放了助學金。全市今年共有上百名困難職工子女從這個活動中受益順利走進高校學習，算是為困難職工子女盡了一份力。”眼下，高校陸續(xù)開學，得知由龍巖市總工會牽頭資助的閩西籍困難學子順利入學，龍巖市總工會權益保障部部長林添福欣慰地笑了。

扎根工會一線41年，從事困難職工幫扶工作20年，林添福始終堅守初心使命，積極踐行職工、農民工“有困難找工會”的莊嚴承諾，為6165名職工(農民工)爭取合法利益或勞動報酬2492萬元，先后獲得全國工會幫扶工作先進個人、全國優(yōu)秀工會工作者、全國五一勞動獎章、福建省工會系統(tǒng)先進工作者等榮譽。

“向孫麗美同志學習，就是要學習她堅守初心、踐行宗旨的為民情懷，把她的這種精神落實到困難職工維權幫扶工作中，當好職工貼心人，扎扎實實為困難職工排憂解難。”林添福說。

1980年，林添福進入工會系統(tǒng)工作，2002年，他開始從事困難職工幫扶工作。近20年來，林添福參與并見證了龍巖工會在檔困難職工從高峰期2007年的4800多戶減少到2017年的1811戶，再到2020年4月28日的全面解困脫困。

在職工維權幫扶一線摸爬滾打多年，林添福對維權的制度化、常態(tài)化多了幾分思考，他牽頭建立了農民工維權法律援助“應援盡援”“一援到底”制度，為農民工維權提供了堅強后盾；在全省范圍內率先創(chuàng)建了困難職工三級檔案管理模式，經驗被省總工會在全省推廣；創(chuàng)立的職工信訪維穩(wěn)“三五”工作法，在全國工會信訪維穩(wěn)工作會上作典型交流。

“他們把我們當成最后的希望，哪怕再難都得爭!”在困難職工維權幫扶工作中，林添福經常把這句話掛在嘴上，而他也正是這樣做的。

2015年，從事井下工作5年多的礦工黃先生感到身體不適，懷疑自己患上職業(yè)病矽肺病。在工友的建議下，他來到工會尋求幫助。

沒有勞動合同、沒有繳納社會保險、礦里拒絕出具《職業(yè)史證明》、工友不愿意出庭作證……維權難度不是一般的大。林添?？丛谘劾铮痹谛睦?，他帶領志愿者律師團隊歷時3年，工會援助8次，最終幫該務工人員討回公道，該案入選全國總工會法律工作部典型案例。

“做好職工工作，沒有捷徑可走，只有時刻把職工冷暖放在心坎上，切切實實為職工辦實事、辦好事，才能贏得他們的信任。”林添福說，下一步，他將以孫麗美同志為榜樣，在職工維權幫扶一線著力解決群眾的操心事、煩心事、揪心事，用真心真情贏得群眾的支持。