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完美世界回應(yīng)裁員:雙方已協(xié)商一致 解除勞動(dòng)合同

因?yàn)闊o法加班,該員工就被安排到一個(gè)曾經(jīng)是吸煙間的地方,屋里僅有其一人,屋內(nèi)有攝像頭監(jiān)控,該員工被已斷掉電腦工作網(wǎng),被踢出所有部門微信群,安排工作用U盤,每天紙質(zhì)簽收工作并要求簽字。

12月16日消息,今日有完美世界第三項(xiàng)目中心的一名前員工發(fā)文指責(zé)完美世界暴力裁員。

該員工指出入職后長期出差并加班,周六也去上班,出差回來后身體出現(xiàn)問題,犯了頸椎病,但依然堅(jiān)持加班到今年5月項(xiàng)目上線。

之后其身體情況更加糟糕,在6月21確診頸椎曲度變直,頸椎間盤突出,神經(jīng)和血管壓迫,頭痛,手腳發(fā)麻,無法長時(shí)間在工位工作,并把情況匯報(bào)給了領(lǐng)導(dǎo),訴求是不加班繼續(xù)工作,或者走N+1離開公司。

但是部門安排其去了另一個(gè)項(xiàng)目組,當(dāng)時(shí)項(xiàng)目組的經(jīng)理也表示會(huì)上級(jí)申請(qǐng)開除該員工。

但是一周后,情況出現(xiàn)變化,HR給出三個(gè)選項(xiàng):主動(dòng)離職;在新項(xiàng)目好好加班;被隔離。

最后因?yàn)闊o法加班,該員工就被安排到一個(gè)曾經(jīng)是吸煙間的地方,屋里僅有其一人,屋內(nèi)有攝像頭監(jiān)控,該員工被已斷掉電腦工作網(wǎng),被踢出所有部門微信群,安排工作用u盤,每天紙質(zhì)簽收工作并要求簽字。

一個(gè)月后,該員工病情加重,便請(qǐng)假在家治療,按流程請(qǐng)了病假,但是公司不處理該員工的病假申請(qǐng),導(dǎo)致其11月算曠工并克扣部分工資。

完美世界回應(yīng)裁員:雙方已協(xié)商一致 解除勞動(dòng)合同

該員工把此事投訴到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)并與公司解除勞動(dòng)合同,并表示之后會(huì)依法跟公司一直維權(quán)下去,要回克扣的工資,要回加班費(fèi),“雖然很無望,但我問心無愧,我想留下作為北漂人最后的尊嚴(yán)”。

完美世界回應(yīng)暴力裁員:與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同

繼網(wǎng)易后,再有游戲公司員工在網(wǎng)上發(fā)文指控公司暴力裁員。12月15日,自稱是完美世界員工的網(wǎng)友在微博等平臺(tái)上發(fā)文,稱自己遭到完美世界的暴力裁員。

對(duì)此,12月16日晚間,完美世界方面向記者回復(fù)稱,目前雙方已協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,對(duì)于離職員工,公司的員工基金仍將提供有效的關(guān)懷與幫助。

完美世界表示,公司始終把員工作為最珍貴的財(cái)富。

“我們重視員工成長,也希望每一位小伙伴都能在這里獲得幸福。對(duì)于此次產(chǎn)生的誤解,我們深表歉意。這也警示我們要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)員工需求的關(guān)注,不斷強(qiáng)化員工關(guān)懷、保障,重視員工身體健康,并進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展機(jī)制,讓每一位員工都能結(jié)合自身發(fā)展的需要,在這里健康成長、幸福成長。”完美世界相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

記者嘗試聯(lián)系當(dāng)事人,但截至發(fā)稿未得到其回復(fù)。

完美世界回應(yīng)裁員:雙方已協(xié)商一致 解除勞動(dòng)合同

12月15日,有完美世界員工表示,自己于2018年2月入職完美世界第三項(xiàng)目中心后不久便一直在深圳出差,由于長時(shí)間加班工作,今年6月被確診頸椎曲度變直、頸椎間盤突出等情況,向上司提出無法加班的請(qǐng)求。

其后因項(xiàng)目組調(diào)整,當(dāng)事人提出爭取N+1賠償離職,或接受不加班的工作安排,完美世界將其安排到新的項(xiàng)目組,但領(lǐng)導(dǎo)和制作人向經(jīng)理匯報(bào)其沒有加班一事后被經(jīng)理開除。

最初經(jīng)理答應(yīng)當(dāng)事人愿意賠償N+1,但公司HR介入后向其表示只有三個(gè)選項(xiàng):主動(dòng)辭職、在新項(xiàng)目組加班或者接受被隔離。

上述當(dāng)事人表示,其被安排到一個(gè)曾經(jīng)是吸煙室的地方工作,病情因此加劇,“屋里只有我一個(gè)人,有攝像頭監(jiān)控,已斷掉電腦工作網(wǎng),被踢出所有部門微信群,安排工作用u盤,每天紙質(zhì)簽收工作并要求簽字。安排的工作任務(wù)量超出同部門其他同事。”

此外,該網(wǎng)友申請(qǐng)病假進(jìn)行治療,但由于公司不處理其病假申請(qǐng),導(dǎo)致他11月算作曠工并克扣部分工資,于是他把此事投訴到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)并與公司解除勞動(dòng)合同。

近期互聯(lián)網(wǎng)公司的裁員事件遭到社會(huì)廣泛關(guān)注。

11月24日,有網(wǎng)易員工發(fā)文控訴網(wǎng)易,稱其在身患絕癥的情況下親身經(jīng)歷逼迫、算計(jì)、監(jiān)視、陷害、威脅,甚至被保安趕出公司。

隨后網(wǎng)易發(fā)布公告道歉,稱與當(dāng)事員工達(dá)成和解協(xié)議,并已經(jīng)對(duì)涉事的4名主管和1名員工進(jìn)行了不同層級(jí)處分。

責(zé)任編輯:趙睿

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