中新網(wǎng)7月2日電 據(jù)美國《世界日報》報道，當?shù)貢r間6月29日，美國紐約舉行移民求職展會，多位律師在展會上表示，美公民及移民服務(wù)局（USCIS）近兩年對H-1B工作簽證審查愈發(fā)嚴格，2018年“要求補件”的數(shù)量比兩年前增加45%，對H-1B簽證延期的數(shù)據(jù)審查也趨嚴。

移民求職展會主辦方之一、某移民日報創(chuàng)始人烏達尼（Sam Udani）表示，在全美600萬家公司中，只有2.5萬家為員工辦理工作簽證，占比不到0.5%。在這2.5萬家公司中，只有前1000家公司是每年提供70個工作簽證的公司。

然而，廣大求職者在投簡歷前，并不了解哪些公司為員工辦理工作簽證，以及辦理的數(shù)量。烏達尼表示，求職者應(yīng)先在網(wǎng)上查詢相關(guān)公司信息，但不要盲目只投大公司，而應(yīng)“多管齊下”，抓住中小型公司的機會。

律師泰勒為參會者講解H-1B審核情況。（圖片來源：美國《世界日報》記者 金春香 攝）

律師泰勒（Carissa Tyler）指出，過去兩年間H-1B審查嚴格，2018年申請人抽到H-1B后，被移民局要求補件（RFE）的案例數(shù)量增加45%，很多是因為沒有滿足最低工資標準，以及無法證明該工作符合特殊工種。據(jù)預(yù)計，2018年在加強工作簽證審核的趨勢下，工作是否符合特殊工種，仍為移民局考察的重要因素。

律師帕爾默（Troy Palmer）也指出，近兩年來，移民局對申請工作簽證的員工的數(shù)據(jù)審核更為仔細，會從申請者申請工作簽證最初的文件看起，因此準備材料要十分詳實。

律師馮先生表示，如市場分析員、程序員等職位，在美國很多企業(yè)只需高中畢業(yè)，加上幾年工作經(jīng)驗就可勝任，因此很多大學(xué)或研究生畢業(yè)的留學(xué)生，想從事相關(guān)專業(yè)，就很難通過審核。因此，企業(yè)主一定要在申請文件中，說明這些職務(wù)需要更為復(fù)雜的技能，需高學(xué)位者才可勝任。

責(zé)任編輯：許丹榕