騰訊科技訊 據(jù)外媒報道，Uber希望在9月初任命一位新領(lǐng)導(dǎo)人來取代被解職的首席執(zhí)行官卡蘭尼克（Travis Kalanick），并帶領(lǐng)公司走出動蕩時期。

Uber召開了一次員工會議討論新任CEO候選人，據(jù)兩位參加了會議的員工透露，目前CEO候選人數(shù)量已經(jīng)減少到6人以下。

據(jù)知情人士稱，Uber的人力資源主管利亞納-霍恩西（Liane Hornsey）對員工們說，她相信公司可以在6周內(nèi)招聘一位新CEO。

另一位知情人士稱，剩下的CEO候選人中包括惠普企業(yè)首席執(zhí)行官梅格-惠特曼（Meg Whitman）?；萏芈?010年競選加州州長，但未能成功。最近幾周，惠特曼與Uber領(lǐng)導(dǎo)層頻頻會面。目前還不清楚剩下的其他幾位候選人的身份。

惠普企業(yè)發(fā)言人霍華德-克拉博（Howard Clabo）在一封電子郵件中寫道：“梅格已經(jīng)說過好多次了，她完全致力于惠普企業(yè)，在她的工作完成之前她將繼續(xù)留在公司。”Uber對此未予置評。

據(jù)知情人士透露，Uber董事會下屬的一個委員會正在幫助監(jiān)督搜尋新任CEO人選的工作，這項工作還得到了獵頭公司Heidrick & Struggles的幫助。這個委員會的成員包括：公司前CEO特拉維斯-卡蘭尼克、基準(zhǔn)（Benchmark）的合伙人麥特-科勒（Matt Cohler）、媒體大亨亞里安娜-赫芬頓（Arianna Huffington）、TPG的大衛(wèi)-特魯吉諾（David Trujillo）和雀巢副總裁龔萬仁。作為Uber 14人管理委員會的一員，霍恩西也一直在為尋找新任CEO人選作貢獻(xiàn)。（編譯/林靖東）