12月6日，重慶日報記者從市人力社保局獲悉，重慶市最低工資標準進行了調(diào)整。調(diào)整后，重慶市最低工資標準實行兩檔制，兩檔分別比原標準1500元/月和1400元/月提高了300元。新標準從2019年1月1日起執(zhí)行。

最低工資標準是市場經(jīng)濟條件下政府保障勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬權(quán)益的重要手段，是勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位支付的最低勞動報酬。

最低工資標準包含個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括下列各項：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。

調(diào)整后的新標準

萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、璧山區(qū)、銅梁區(qū)、潼南區(qū)、榮昌區(qū)、開州區(qū)、梁平區(qū)、武隆區(qū)等26個區(qū)及兩江新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)

職工最低月工資標準為1800元/月

非全日制職工最低小時工資標準 18元/小時

城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等12個縣（自治縣）

職工最低月工資標準為1700元/月

非全日制職工最低小時工資標準 17元/小時

【延伸閱讀】

31省份最低工資排行榜出爐：上海最高 你家鄉(xiāng)第幾？

最低工資排行榜出爐。人社部10日公布全國各地區(qū)月最低工資標準情況(截至2018年9月)，其中，上海月最低工資標準達到2420元，為全國最高。上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江這6個省份月最低工資標準超過2000元大關(guān)。你的家鄉(xiāng)排第幾？

月最低工資：上海2420元最高

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

在31省份中，上海月最低工資標準達到2420元，排名全國第一。

目前，上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江這6個省份月最低工資標準已超過2000元大關(guān)。

小時最低工資：北京24元最高

在小時最低工資標準方面，北京、上海、天津、廣東的小時最低工資標準超過20元大關(guān)。

其中，北京小時最低工資標準全國最高，為24元。上海次之，為21元；天津位居第三，達到20.8元。廣東為20.3元，位居第四。

為啥會有不同檔次的最低工資？

細心的網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，在同一個省區(qū)市，卻有著不同檔次的最低工資標準，這是為什么呢？

原來，根據(jù)《最低工資規(guī)定》，省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準。

最低工資包含“五險一金”嗎？

每當最低工資標準發(fā)布后，很多網(wǎng)友會問，最低工資里是否包括個人繳納的“五險一金”？

事實上，對于最低工資標準是否包含個人繳納的“五險一金”，各地規(guī)定不盡一致，所以各地的最低工資的“含金量”也有高有低。

多數(shù)地方明確包含在內(nèi)。如，四川明確，最低工資標準包含個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金。

有的地方明確不包含，如，北京、上海明確，勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金，不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。

中國勞動學會副會長蘇海南說，不包含“五險一金”的最低工資標準，其 “含金量”更高。因為用人單位需要另行支付，對于勞動者來說，拿到手的工資也就更多。

工資低于最低工資標準怎么辦？

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：(一)延長工作時間工資；(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

也就是說，你的工資在剔除上述各項后，不能低于當?shù)刈畹凸べY。

如果你發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，可向“12333”人力資源和社會保障熱線或當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴，也可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁，維護自己的合法權(quán)益。

來源：綜合重慶日報