記者6日從人力資源和社會保障部了解到，人力資源社會保障部近日印發(fā)《打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰(zhàn)三年行動方案》，明確了到2020年通過擴大貧困勞動力就業(yè)規(guī)模、提高就業(yè)質(zhì)量，促進100萬貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)，帶動300萬貧困人口脫貧。

據(jù)人力資源社會保障部有關(guān)負責人介紹，方案還明確了到2020年使有職業(yè)培訓需求的貧困勞動力都有機會接受職業(yè)培訓，完成貧困勞動力職業(yè)技能培訓累計300萬人次；使有就讀技工院校意愿的建檔立卡貧困家庭應、往屆兩后生都能接受技工教育，技工院校新招收貧困家庭學生不少于12萬人；實現(xiàn)貧困人口基本養(yǎng)老保險全覆蓋；各類人才服務貧困地區(qū)的支持力度不斷加大，人才智力支撐貧困地區(qū)脫貧能力顯著增強。

這位負責人表示，方案提出了5個方面的重要舉措。一是強化就業(yè)服務，扶持發(fā)展扶貧車間等載體吸納就業(yè)，鼓勵返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，深化扶貧勞務協(xié)作，開發(fā)公益性崗位托底安置；二是實施技能脫貧專項行動，深入開展技能脫貧千校行動，增強貧困地區(qū)職業(yè)培訓供給能力；三是推進貧困人口社會保險應保盡保，逐步提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇水平，防范因工傷、失業(yè)致貧返貧；四是積極引導各類人才向貧困地區(qū)流動，落實向貧困地區(qū)傾斜的工資政策；五是加大深度貧困地區(qū)支持力度。

這位負責人要求，各級人社部門要把扶貧攻堅工作擺在突出位置，加強組織領導，強化政策落實落地，確保人力資源社會保障扶貧攻堅工作取得實效；強化扶貧信息的共享和比對，為精準扶貧提供支持；加強公共服務能力建設，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)便捷高效的基本公共服務；提高干部精準扶貧能力，培養(yǎng)鍛煉過硬的扶貧攻堅干部隊伍；持續(xù)開展作風問題專項治理，對人力資源社會保障扶貧領域作風問題要嚴肅查處。