原標(biāo)題：泉州市曝光2018年查處的10起重大勞動保障違法案件

將被通報的用人單位評價為勞動保障守法誠信等級C級，納入人力資源社會保障信用體系；對發(fā)生支付工資違法犯罪行為的用人單位或自然人，評價為工資支付行為嚴(yán)重失信

泉州網(wǎng)1月18日訊 （記者林書修 通訊員王曉曼）為加大對用人單位（或自然人）重大勞動保障違法行為的曝光力度，進(jìn)一步落實勞動保障誠信約束機(jī)制，維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益，近日，泉州市人社局通報2018年查處的10起用人單位（或自然人）嚴(yán)重違反勞動保障法律法規(guī)案件。

這10起案件分別為：泉州鉑金酒店有限公司于2017年2月—2018年8月期間違法使用1名童工；晉江市青陽米加蘭婚紗攝影店拖欠20多名勞動者2018年4月—7月份工資；晉江市李水樟PU加工車間拖欠16名工人2018年3月—6月份工資；石獅市凱門鱷服飾有限公司拖欠45名勞動者2018年3月—8月份工資；泉州閩黔鞋業(yè)有限公司拖欠21名勞動者2018年6月—8月份工資；晉江勇冠服飾有限公司拖欠9名工人2018年3月—9月份工資；福建強(qiáng)盛工藝品廠拖欠37名勞動者2017年7月—2018年1月份工資；泉州市洛江華盛針織有限公司拖欠16名勞動者2016年2月—2017年10月份工資；安溪縣城廂金莎酒吧于2017年10月—12月期間違法使用2名未成年工；福建神州電子股份有限公司拖欠35名勞動者2017年10月—2018年7月份工資。

按照相關(guān)規(guī)定，將被通報的用人單位評價為勞動保障守法誠信等級C級，納入人力資源社會保障信用體系；對發(fā)生支付工資違法犯罪行為的用人單位或自然人，評價為工資支付行為嚴(yán)重失信，納入拖欠工資“黑名單”管理和勞動保障監(jiān)察重點監(jiān)控對象，推送公共信用信息平臺實施欠薪失信聯(lián)合懲戒。