閩西新聞網(wǎng)訊 （通訊員 鐘茂富 王發(fā)祥） “從一個(gè)語(yǔ)言不通的‘學(xué)佬嬤’，變成可以和農(nóng)戶(hù)交流的‘客家妹’；從一個(gè)嬌弱的‘小公主’，變成可以幫農(nóng)戶(hù)趕豬的‘鐵娘子’，這份收獲讓我欣喜。”5月25日，參加象洞溪流域水環(huán)境綜合治理“百日會(huì)戰(zhàn)”剛好一個(gè)月的武平縣文體局干部吳玲靜，說(shuō)起從“小公主”到“鐵娘子”的蛻變，臉上帶點(diǎn)靦腆。

為還象洞人民一方碧水，武平縣于4月下旬從全縣各部門(mén)抽調(diào)了260名干部到一線，打響了象洞溪流域水環(huán)境綜合治理生態(tài)環(huán)保攻堅(jiān)戰(zhàn)。為了讓干部在工作實(shí)踐中成長(zhǎng)，武平縣對(duì)抽調(diào)的干部進(jìn)行了提前培訓(xùn)，在人員安排上新老成組，以老帶新，使年輕人的工作能力得到提升。為了激勵(lì)工作積極性，該縣還在攻堅(jiān)戰(zhàn)中推行干部能上能下制度，采取隨機(jī)抽查等多種方式，對(duì)干部的實(shí)際業(yè)績(jī)進(jìn)行考核、評(píng)估，樹(shù)立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的鮮明導(dǎo)向,對(duì)真干事、能干事的干部予以?xún)?yōu)先提拔重用，讓平時(shí)不見(jiàn)、檢查立現(xiàn)，平時(shí)不忙、考核瞎忙，平時(shí)不苦、逢人叫苦的干部沒(méi)有“市場(chǎng)”。